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「 昇進後 」 の情報 

「実務の成果」で管理職を選ぶ日本の職場の大問題

ところが、日本の職場では、マネジメント適性を問われて上司になった人は少なく、また昇進後も、管理職スキルを身につけるための研修を受け、

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