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「 新卒一括採用 」 の情報 

経団連、ジョブ型雇用「検討必要」 春季交渉方針 - 日本経済新聞

新卒一括採用、終身雇用など日本型雇用システムの見直しを一層加速させる必要があるとした。 見直しの方向性として、主体的なキャリア形成を望む働き手にとって

「40歳までに退職が当たり前」リクルートこそが世界に通用する希有な日本企業である

新卒一括採用と終身雇用を廃止すべき 【田原】それで冨山さんは、ずっと日本型システムの外部から見てきた。いま、日本的経営を根底から変えなく

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