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「 手取り足取り 」 の情報 

新入社員ほど「コロナで損する」日本企業の失態

伝統的に日本企業、とくに製造業では、先輩社員が新人・若手に対して業務の基本を手取り足取り伝授するOJTが人材育成の基本でした。ところが、

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