KURAGE online | 日本 の情報 > 新入社員ほど「コロナで損する」日本企業の失態 投稿日:2020年10月5日 伝統的に日本企業、とくに製造業では、先輩社員が新人・若手に対して業務の基本を手取り足取り伝授するOJTが人材育成の基本でした。ところが、 OJT1人材育成1先輩社員1基本9手取り足取り1新人2日本企業106業務13若手5製造業10 続きを確認する