「 年功序列 」 の情報 

多くの日本企業は「年功序列」「終身雇用」であり、年齢や勤続年数に応じて給与が上がり昇進してきました。ところが今、50歳以上を対象とした希望退職を募る

【弁護士ドットコム】日本的経営「三種の神器」と呼ばれる終身雇用、年功序列、企業別労働組合が「時代遅れ」と批判されるようになり、年功序列を中心に、

出口治明さんと上野千鶴子さんが語り合いました（撮影：徳永彩（KiKi inc.）） 日本人にとっての幸せになる働き方とは？ 長時間労働、年功序列などの