「 日本企業 」 の情報 

昨年10月に策定された「ビジネスと人権」に関する行動計画において、政府は、その規模、業種等にかかわらず、日本企業が、人権デュー・ディリジェンスを導入する

給料が上がらない理由はいろいろありますが、もっとも大きな要因は日本企業の収益力の低下です。少し難しい話になりますが、経済学の理屈上、労働者の賃金という

日本企業の収益動向を左右するのは実は、世界景気である。ただこれまでは日本経済と結び付けられやすく、その停滞が日本株を割安にしてきた。

株式投資の利益には、値上がり益（キャピタルゲイン）と配当金（インカムゲイン）がある。日本企業も株主還元を重視するようになり、配当利回りの高い銘柄が増え

また、同セミナーで、日本通の金在信元外務次官補は、韓国政府などが日本企業の賠償金を立て替え、後で日本企業に返済を求める「代位弁済」案について「日本が

日本企業は石炭火力の既存の発電所に最新技術を導入し低炭素化を急いでいる。第26回国連気候変動枠組み条約締約国会議（COP26）で石炭火力発電所の段階的な

ソフトバンクグループが抱える巨艦「ソフトバンク・ビジョン・ファンド」は、海外のあらゆるベンチャー企業に投資を行ってきた。だが、ここに来て日本企業の

日本ではまだ国産ワクチンが実用化されていない。 日本企業では塩野義製薬のほかKMバイオロジクス、第一三共、アンジェスなどがワクチン開発を進めている。

記. 1. 背景：. コーポレートガバナンス改革の進展など、日本企業を取り巻く環境は変化を続けています。当社では、. このような変化を反映させるともに、

... の「ビジョン・ファンド」が、バイオベンチャーのアキュリスファーマ（神奈川県藤沢市）に出資した。ビジョンファンドが日本企業に投資するのは初めて。