｢OJT偏重｣の古い日本の人材育成がやばいワケ ｢経営を教える会社｣が大事にする育成方針

｢OJT偏重｣の古い日本の人材育成がやばいワケ ｢経営を教える会社｣が大事にする育成方針 ... 人材育成はどの企業にとっても重要な課題だ。「我が社は育成はしてい関連キーワードはありません