日本電産・永守会長が「早食い・大声」試験で学生の採用を決めた深い理由 | ニュース3面鏡

日本電産を売上高1兆9000億円の巨大企業にした永守重信会長兼CEO。創業当初から従業員の育成について熱心に取り組み、社内にもいろいろな塾や経営人材育成関連キーワードはありません