日本型雇用改革は｢幹部候補｣｢労働者｣の区分から ｢社員全員が幹部候補｣メンバーシップ型の弊害

そうした中で、メンバーシップ型と呼ばれる日本型雇用慣行を改めることは、少子化対策においても全体の層に効く有力な手段であり、打ち出すべきではないか。 「関連キーワードはありません