45歳定年制は、なぜ「45歳」なのか 日本企業の慣習と働かないおじさんの関連性（1/3 ページ ...

その背景には、日本企業が長年行ってきた人事制度の慣習があるのではないだろうか。その考察と人材の流動化の可能性について考える。 なぜ、「45歳」なのか（関連キーワードはありません