なぜ日本の企業では職務と処遇のミスマッチが起こりやすいのか - ダイヤモンド・オンライン

日本企業が「ジョブ型」へ舵を切ることにより、キャリアの前提となるゲームのルールが変わりつつある。そのルールを知っているかどうかで、