社員を｢人材｣と呼ぶ日本企業がダメな根本理由 | 角田陽一郎のMovingStudies | 東洋経済オンライン

人材に投資しない日本企業で、学び続ける社会人になるための方法・心構えとは？（写真：kohei_hara／GettyImages）. 社会人になってから大学・大学院などで関連キーワードはありません