少数精鋭の「北の達人」（東証一部）が日本で2番目に初任給が高い理由

これからは、「売上最小化、利益最大化」が常識になるかもしれない。 「株価上昇率日本一（1164％）の超効率経営」 「従業員一人あたり利益が