2030年、2050年の未来を見据え、「旧来の日本型雇用システムからの転換」と「好きなことに夢中 ...

日本企業は、必要とされる具体的な人材スキルや能力を把握し、シグナルとして発することができているか。そして、教育機関はそれを機敏に感知し、時代が求める関連キーワードはありません