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パワハラ判断指針、国が決定 企業の防止策義務化で目安

   

         

職場での発言やふるまいがパワーハラスメント(パワハラ)かどうかを判断するための国の指針が23日、決まった。来年6月から大企業、2022年4月から中小

職場での発言やふるまいがパワーハラスメント(パワハラ)かどうかを判断するための国の指針が23日、決まった。来年6月から大企業、2022年4月から中小CAIyHDE5ZjgyMGU2MTg4YTlmMzA6Y28uanA6amE6SlA&usg=AFQjCNHEat8RVHMzTQYnmmIVXNis5DjiKQ ...続きを確認する

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