日本で「ジョブ型雇用」がうまくいかないワケ、米国との決定的な違いとは | 三木雄信の快刀乱麻 ...

職務内容があいまいな日本でジョブ型雇用の制度だけ導入しても意味がない！コーポレートファイナンスやベンチャービジネスが専門の保田隆明・慶応義塾大学関連キーワードはありません