日本の人事はどこへ向かう？ 最近の経済産業省レポートから読み解く人材戦略の重要性

日本の人事は今、大きな変革期を迎えています。 2020年には「人的資本経営」を基盤とし、人事と経営の連動を提唱する「人材版伊藤レポート」が、2022年には関連キーワードはありません