日本でも解雇は「原則自由」である | アゴラ 言論プラットフォーム

日本の法律でも、解雇は原則自由である。日本の解雇規制は、OECDの基準でも平均よりややゆるやかで、民法627条では「当事者が雇用の期間を定めなかった関連キーワードはありません