「なぜ日本企業は、時代遅れのジョブ型人事制度を今さら導入するのか」米国の経営者が疑問を ...

「日本企業への処方箋」など存在しない. トップダウンの指示を忠実に遂行するのではなく、現場発のアイデア実現に向けたアジャイル開発手法に注目が集まっ関連キーワードはありません