日本郵政｢正社員の"有休削減"｣が示す重たい意味 ｢同一労働同一賃金｣で労働条件の引き下げはOK？

この夏期・冬期の有給休暇制度は、日本郵政グループにおける正社員と期間雇用社員の同一労働同一賃金違反についての一連の裁判の中で、2020年10月、最高裁関連キーワードはありません